Avec et pour les personnes.

Artisanat et technique

Comprendre comment quelque chose fonctionne réellement.

Mes premiers univers professionnels étaient pratiques et techniques : mécanique, peinture automobile et électricité. J’y ai appris à regarder avec précision, à comprendre les liens et à assumer la responsabilité d’un résultat.

Entrepreneuriat et projets

Les décisions ont des conséquences réelles.

Plus tard sont venus le travail indépendant, l’entrepreneuriat, de grands projets et des organisations complexes. Je connais les situations où les personnes agissent sous pression, où les intérêts s’opposent et où une question apparemment factuelle est depuis longtemps devenue aussi une question humaine.

Ma propre réorientation

Je voulais gérer quelque chose qui ait du sens.

À un moment donné, les réponses qui m’avaient guidé ne me portaient plus. Au cours d’un processus de cinq ans, je suis sorti de ma « cage dorée » et j’ai réorienté ma vie.

Non pas parce que tout quitter serait par principe la meilleure solution, mais parce que j’avais compris que je voulais travailler de manière plus conséquente avec et pour les personnes.

Cette expérience m’aide aujourd’hui à prendre au sérieux aussi bien le désir d’un changement profond que la possibilité d’un changement au sein de la vie existante.

Prendre soin de moi

Pour moi, prendre soin de soi n’est pas une formule de bien-être.

Être présent pour les autres et assumer des responsabilités ne peut durer que si ses propres limites, besoins et états intérieurs sont eux aussi perçus. « Prendre soin de moi » est devenu un principe constant de ma propre vie et de mon travail.

Formation et posture

Travail systémique basé sur la pleine conscience.

Ma formation de coach systémique basé sur la pleine conscience chez Awaris a relié la pensée systémique à la pleine conscience comme travail précis de perception. Cette orientation marque encore aujourd’hui mon coaching.

J’ai confiance dans la capacité des personnes à trouver, au cours du processus, une solution qui leur correspond et qui convient à leur stade de développement. Ma tâche est de créer pour cela un cadre clair, attentif et responsable.

Ce qui façonne ma posture

Le développement demande plus qu’une méthode.

Les personnes peuvent se développer tout au long de leur vie. Pour cela, elles ont moins besoin de pression que de sens, de lien, d’autonomie et d’expériences qui ouvrent de nouvelles voies.

J’écoute avec attention, je rencontre mon interlocuteur avec un intérêt réel et je n’utilise les méthodes que lorsqu’elles servent la personne. La responsabilité de sa propre vie, la confiance et la volonté de continuer soi-même à apprendre sont pour moi indissociables d’un bon accompagnement.